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El manejo de los colaboradores con enfermedades crónicas en medio de la crisis económica del covid-19

“…si el tiempo y los dictámenes científicos confirman que hay secuelas en al menos un porcentaje de supervivientes del COVID-19… los mencionados colaboradores estarían protegidos con el fuero laboral que dicha Ley 59 de 2005 contempla… “

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